Uma situação em que alguém se sente totalmente à vontade e não precisa fazer nada de difícil: essa é a zona de conforto. É um estado psicológico no qual há familiaridade e sensação de total ou máximo controle sobre o ambiente e sobre si. Pois é nesta zona que alguém se sente com todas as necessidades básicas supridas: acolhimento, alimentação, tempo, segurança, etc.
Quando alguém sai da sua zona de conforto, sente uma série de dificuldades iniciais como incerteza, medo e vulnerabilidade. Isso leva à ansiedade, ao estresse, entre outras emoções. Por isso, a resiliência é a principal qualidade comportamental que caracteriza aqueles que conquistam desejos e obtém sucesso. Afinal, como dizia um provérbio chinês: fracassar não é cair, é recusar-se a levantar.
Em outras palavras, dentro da zona de conforto não há muito incentivo para o desenvolvimento pessoal ou o alcance de novos patamares. Contudo, a Lei Yerkes-Dodson mostrou que as emoções geradas pelas situações incômodas não podem ultrapassar um certo limite. Nesse sentido, quando a ansiedade é muito grande, ela também impede o progresso: é a chamada “zona de pânico”.
Entre os principais incentivos para sair da zona de conforto estão a auto-atualização, o desenvolvimento de uma mentalidade progressiva e as maiores resiliência e autoeficácia. Ou seja, quem enfrenta situações difíceis e novas frequentemente tende a usufruir do máximo de seus potenciais, capacidades e talentos, e a se acostumar a transformar os contratempos em oportunidades e a expandir o possível.
No entanto, o rumo do crescimento pessoal é relativo: cada um dá o próprio significado ao seu caminho. Sucesso e fracasso dependem dos pontos de partida e das condições desse alguém. Para alguns, ser bem-sucedido é conquistar um alto patamar de riqueza financeira, para outros é cultivar bons relacionamentos. Assim como o fracasso pode significar desde a eliminação de um concurso para um cargo público até a rejeição amorosa.
A literatura foi o meio mais apropriado que um dos assessores dos presidentes dos Estados Unidos Woodrow Wilson e Franklin Roosevelt, Napoleon Hill, encontrou para compartilhar seus aprendizados sobre sucesso, fracasso e crescimento pessoal. Depois de estudar as seis mil pessoas mais ricas e poderosas do mundo durante vinte anos, o escritor encontrou dezesseis características em comum e fez uma lista.
Associação com outras pessoas com o mesmo perfil de pensamento, ter um objetivo principal definido, confiança em si mesmo, saber gerir as próprias finanças, tomadas de iniciativa, exploração da imaginação, entusiasmo, autocontrole, superação de expectativas, personalidade inspiradora, foco, concentração, cooperação, fracasso, tolerância e empatia são as chamadas 16 leis de Napoleon Hill.
Não é o setor de atuação que faz Andrew Carnegie, magnata da indústria do aço, e Thomas Edison, inventor da lâmpada incandescente, serem pessoas bem-sucedidas. São essas qualidades comportamentais que ambos têm em comum. Além deles, elas estão presentes também em pessoas como Henry Ford, Harvey Firestone, Georges Parker, Woolworth, George Eastman, Theodore Roosevelt, entre outros, como constata Napoleon Hill na sua obra.
Buobooks indica:
A Ciência Do Sucesso – Napoleon Hill
O Manuscrito Original – Napoleon Hill
As Regras De Ouro – Napoleon Hill
Atitude Mental Positiva – Napoleon Hill e W. Clement Stone
Mais Esperto Que O Diabo: O Mistério Revelado Da Liberdade E Do Sucesso – Napoleon Hill
Quem Pensa Enriquece – O Legado – Napoleon Hill
Quem Convence Enriquece – Napoleon Hill
Quem Pensa Enriquece – Edição Oficial E Original De 1937 – Napoleon Hill